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Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. A Pesquisa de Clima é realizada considerando o número de indivíduos a serem analisados e a cultura da empresa. Com amostra de dados coletados é feito uma análise que permite identificar pontos dentro da organização que prejudicam a constituição de um bom clima.
 
Por que promover pesquisas de Clima Organizacional?

Investir na obtenção de um clima organizacional harmonioso é vital para toda empresa que busca obter sucesso e se manter em alta no mercado de hoje. Para conquistar a satisfação dos clientes é necessário ter conquistado as pessoas que cuidam deles. Se os colaboradores são importantes, automaticamente, eles colocarão o cliente em primeiro lugar; constituindo uma relação de causa e efeito.